黐狗線

昨天已經很想爆粗，今早打開電郵，看到Naomi send來的新聞，就是我們尊敬的Dr Palmquist和浸記的合約問題，更是即時想起昨天想爆的粗──黐咩狗線呀？

就為了合約分歧，一所有承擔的大學居然會解僱我們有功有勞有地位的學者，他可是研究康德的權威啊！他可是我們學系的驕傲啊！他已經將香港、將浸會當作自己的家，它們卻這樣對他！邊看邊流眼淚，流鼻涕，爆粗（在心裏）……

----------------------------------------------------------------------
【蘋果】浸會大學辣手對付六名拒簽新約轉制的教員，計劃於下月召開「解除聘任委員會」，商討解除六人的合約。立法會議員及工會炮轟浸大此舉，變相帶頭摧毀香港高等教育界實任制的傳統，將對學術自由帶來沉重打擊。浸大工會將加入下周日教育界的上街抗爭，有浸大舊生正計劃發起行動，阻止校方解僱該六名教職員。 　 記者：雷子樂

六名受影響的教員包括教育系講座教授劉誠、宗教哲學系副教授龐思奮、化學系副教授梁萬里、經濟學系副教授陳慶年、體育系講師李文昌、新聞系助理教授杜耀明。身兼浸會大學教職員工會主席的杜耀明昨在記者會表示，校方將召開解除聘任委員會商討解僱六人，理由是他們不肯轉制導致學校出現行政困難，構成解約的「良好理由」。

對教員史無前例打壓
校方擬先為六人解約，再用新制合約聘回，二月十日是簽新約的死線。職工盟立法會議員李卓人指，在實任制（ substantiation）下，只有教員嚴重失德或構成給校方解聘的「良好理由」，才會被解僱，此制是維護學術自由的最大保障。杜耀明補充，在實任制保障下，有一定成就的教員，可自由發表他們認為有根據的判斷和言論，無懼失去工作。不過，校方去年開始要求教職員改簽新制合約，推行新的薪酬及福利架構，引入獎金機制，他指新制會令上司下屬產生金錢關係，對學術機構有不良影響。他批評校方對不肯轉制的員工提出解約做法無恥，亦是香港大學界對教員「史無前例」的打壓，因這樣的解約理由，並非「良好理由」，等如破壞了實任制。立法會教育界代表張文光狠批，浸大強迫教職員轉制的手法，為八大院校立下最壞榜樣。

舊生發動登廣告聲援
李卓人表示，香港的大學界、社福界及公營機構在引入新制合約時，都只會要求新入職者簽新約，不會強制舊人轉制，「唔肯轉新約就可以炒人，咁重有學術自由？」杜耀明也指摘校方解約理據薄弱，「唔少機構都係同一時間行緊幾種合約，根本唔存在行政困難。」浸大工會要求校方尊重員工選擇合約的自由，停止以威嚇方式要求員工簽新約，要求與校董會主席鄭慕智對話，工會現已籌得約八萬元經費，不排除就解約問題跟校方對簿公堂。杜表示，周日會加入教育界的大遊行。一群浸大舊生正發動登廣告等行動聲援六名教員。

校方稱會發新約聘用
六名受影響的教員平均有近二十年年資，有教員屢獲教學獎項。龐思奮副教授指，新制對其薪金沒影響，他堅拒轉制只因新制的薪酬調整方法不清晰，及對學術自由有不良影響。浸大發言人昨表示，教員過渡新薪酬架構後，仍然保留教員實任身份和原有薪金水平，轉制與學術自由無關。發言人重申，即使「特別委員會」最終決定終止聘用該六名教員，大學亦會再以新制發出合約，重新聘任他們。